Quảng Ngãi đầu tư cho con người: Nền tảng để ổn định bộ máy, xây dựng nông thôn mới

Công Xuân Thứ hai, 25/08/2025 15:06 (GMT+7)

Có số lượng người được nhận hỗ trợ nhiều nhất là Sở Y tế, với tổng kinh phí gần 5,2 tỷ đồng; Văn phòng Tỉnh uỷ trên 4 tỷ đồng; Sở NN&MT trên 3 tỷ đồng.

Chiều 25/8, theo thông tin PV Dân Việt, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi Nguyễn Hoàng Giang đã ký quyết định phân bổ hơn 26,7 tỷ đồng để chi trả chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan, tổ chức ở đơn vị hành chính tỉnh Kon Tum (cũ) về công tác tại trung tâm hành chính của tỉnh Quảng Ngãi mới, sau hợp nhất 2 tỉnh.

Tổng kinh phí mà tỉnh Quảng Ngãi mới vừa phân bổ để hỗ trợ cho cán bộ nơi xa đến làm việc tại trung tâm hành chính tỉnh mới hơn 26,7 tỷ đồng.Ảnh nguồn UBND tỉnh Quảng Ngãi.

Tổng mức kinh phí được tỉnh Quảng Ngãi mới phân bổ nêu trên (hơn 26,7 tỷ đồng), để thực hiện hỗ trợ cho cán bộ, công chức và người lao động thuộc 21 cơ quan, đơn vị của tỉnh Kon Tum cũ (nay là Quảng Ngãi).

Trong đó đơn vị có số lượng người được nhận hỗ trợ nhiều nhất là Sở Y tế, với tổng kinh phí gần 5,2 tỷ đồng; Văn phòng Tỉnh uỷ trên 4 tỷ đồng; Sở NN&MT trên 3 tỷ đồng; Sở VH-TT&DL trên 2 tỷ đồng.

Bão số 5 giật cấp 16, Thường trực Ban Bí thư chỉ đạo nóng, Bộ Quốc phòng tung 346.000 cán bộ chiến sĩ ứng phó cùng dân

Những đơn vị có số lượng cán bộ nhận hỗ trợ ít, như Ban ATGT tỉnh gần 65 triệu đồng; Sở Ngoại vụ khoảng 164 triệu đồng; Trường Chính trị hơn 295 triệu đồng….

Được biết trước đó vào gần giữa tháng 7/2025, UBND tỉnh đã gửi HĐND tỉnh tờ trình dự thảo Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công và viên chức, người lao động của các cơ quan, tổ chức ở đơn vị hành chính thuộc Kon Tum (cũ), về công tác tại trung tâm hành chính của tỉnh Quảng Ngãi mới, sau hợp nhất.

Tại tờ trình này, tổng số trường hợp được đề nghị hỗ trợ là 1.520 người, gồm khối chính quyền 1.176 người, khối đảng 330 người và khối hội 14 người.

Trong đó số cán bộ thuộc diện Tỉnh uỷ Quảng Ngãi mới quản lý 97 người (có nhu cầu bố trí nhà ở công vụ); cán bộ, công và viên chức, người lao động 1.423 người.

Một góc trung tâm TP.Kon Tum, tỉnh Kon Tum cũ (nay là trung tâm phía Tây tỉnh Quảng Ngãi mới).Ảnh: VT

Mức hỗ trợ mà UBND tỉnh Quảng Ngãi đề nghị hỗ trợ cho cán bộ, công và viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý được bố trí nhà ở công vụ (97 người) được hỗ trợ 1 triệu đồng/người/tháng.

Số cán bộ, công và viên chức, người lao động còn lại (1.423 người) được đề nghị hỗ trợ 3 triệu đồng/người/tháng.

Đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý được hỗ trợ thuê nhà ở trong thời gian chờ bố trí nhà ở công vụ, sẽ được hỗ trợ theo giá thuê nhà thực tế tại thời điểm thuê nhà.

Người được đề nghị là cán bộ, công và viên chức, người lao động đang công tác tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh và người làm việc tại các Hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ cấp tỉnh thuộc Kon Tum (cũ), về công tác tại trung tâm hành chính của tỉnh Quảng Ngãi mới, sau hợp nhất.Ảnh: CX

Tổng kinh phí mà tỉnh Quảng Ngãi khái toán để thực hiện chính sách hỗ trợ nêu trên cho cán bộ ở xa, khi xuống làm việc tại trung tâm hành chính mới sau hợp nhất, gần 104,8 tỷ đồng/năm.

Thời gian thực hiện chính sách bố trí nhà ở công vụ kể từ ngày 1/9/2025 đến khi không được bố trí nhà ở công vụ; thời gian hưởng chính sách thuê nhà ở trong thời gian chờ bố trí nhà ở công vụ là 2 tháng, kể từ ngày 1/7/2025.

Thời gian hưởng chính sách hỗ trợ điều kiện đi lại và làm việc kể từ ngày 1/7/2025 - 1/7/2027.

Việc ban hành chính sách hỗ trợ kịp thời này không chỉ mang ý nghĩa an sinh, đảm bảo đời sống cho đội ngũ cán bộ sau sáp nhập. Nhìn rộng hơn, đây là một bước đi chiến lược nhằm củng cố và nâng cao năng lực của hệ thống chính trị cấp tỉnh, trực tiếp tác động đến việc thực hiện thành công Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới.

Theo đó, chính sách này góp phần thực hiện hiệu quả Tiêu chí số 18 về Hệ thống chính trị và tiếp cận pháp luật. Một bộ máy hành chính cấp tỉnh vận hành ổn định, với đội ngũ cán bộ, công chức "an tâm công tác" chính là nền tảng vững chắc để chỉ đạo, phân bổ nguồn lực, và hỗ trợ các địa phương cấp xã hoàn thành 19 tiêu chí nông thôn mới một cách hiệu quả nhất.

Vì vậy, có thể xem việc đầu tư vào con người và sự ổn định của bộ máy hành chính là sự đầu tư gián tiếp nhưng vô cùng quan trọng cho sự phát triển đồng bộ, bền vững của các vùng nông thôn trên toàn tỉnh theo đúng tinh thần và mục tiêu của chương trình.

Thành công nông thôn mới Ninh Bình: Bốn 'mã gen' và nhiều cách làm sáng tạo

Thành công nông thôn mới Ninh Bình: Bốn 'mã gen' và nhiều cách làm sáng tạo

Ninh Bình đã trở thành hình mẫu NTM quốc gia! Bằng cách kết hợp độc đáo giữa bảo tồn di sản và phát triển hiện đại, vùng đất Cố đô đang kiến tạo nên một nông thôn không chỉ thịnh vượng mà còn "đáng sống và đáng trở về". Đây là một hình mẫu mới cho sự phát triển bền vững.

Xã Hoằng Châu đặt phấn đấu 2030 có kết cấu hạ tầng theo hướng đô thị hiện đại

Xã Hoằng Châu đặt phấn đấu 2030 có kết cấu hạ tầng theo hướng đô thị hiện đại

Ngày 20/8/2025, Đảng bộ xã Hoằng Châu long trọng tổ chức Đại hội lần thứ Nhất, nhiệm kỳ 2025–2030. Dự Đại hội có đại diện lãnh đạo tỉnh Thanh Hóa, cùng 168 đại biểu chính thức đại diện cho 1.140 đảng viên trong toàn Đảng bộ.

Không chỉ có Flamingo, Hoằng Tiến và tham vọng trở thành trung tâm du lịch biển sầm uất bậc nhất Thanh Hóa

Không chỉ có Flamingo, Hoằng Tiến và tham vọng trở thành trung tâm du lịch biển sầm uất bậc nhất Thanh Hóa

Báo cáo Chính trị trình Đại hội Đảng bộ xã Hoằng Tiến lần thứ I đặt ra mục tiêu rõ ràng, trọng tâm, với định hướng phát triển dài hạn và các khâu đột phá táo bạo, hứa hẹn tạo bước chuyển mạnh mẽ cho địa phương.